[vc_row][vc_column width=»1/2″][vc_empty_space height=»30px»][vc_custom_heading text=»EL PODER DE TRANSFORMAR A GS» font_container=»tag:h1|font_size:82|text_align:left|color:%23005db4|line_height:1″ google_fonts=»font_family:Montserrat%3Aregular%2C700|font_style:700%20bold%20regular%3A700%3Anormal»][/vc_column][vc_column width=»1/2″][vc_empty_space height=»14px»][vc_single_image image=»13488″ img_size=»800×495″][vc_empty_space height=»60px»][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_empty_space height=»20px»][vc_column_text]

¿Cómo lograrlo?

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La inspiración es la base de la persuasión. El líder que inspira tiene que saber convencer y enamorar, porque es la única manera en la que se gana el respeto, la admiración y es el motor de acción de la familia GS, que hagan lo que cree que es bueno para GS.

La transformación empresarial de GS es más que razón y corazón, tiene que ver también con la intuición. Cómo intuye uno lo que está bien, lo que está mal, lo que puede funcionar, lo que no. Pero es un tema absolutamente emocional. La billetera no se abre si el corazón no se mueve.

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Lo primero que debemos tener presente es la responsabilidad y segundo, que el mensaje de cada uno de ustedes sea transformador, que toque corazones y que lleve a la gente a la acción.

Roger Bonet decía que el ser humano se tiene que poner cinco sombreros para imaginar.

  1. Explorador
  2. Artista, que crea la idea
  3. Juez, que filtra la idea
  4. Guerrero, que pelea y se hace matar por la idea.
  5. Transformar, por la imaginación de las personas.

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Para hablar bien en público hay que pensar bien en privado. Y para pensar así hay que escuchar. La creatividad se basa en estar escuchando y viendo, en observar.  Una persona

Creativa observa y escucha.

Hay cuatro temas fundamentales que la gente necesita:

  1. Imaginación, que es la base de la innovación;
  2. Ser capaz de comunicar las ideas de manera clara, concisa y contundente, en un mundo saturado de información
  3. Capacidad de servir a los demás, porque el principio número uno del liderazgo es el servicio, entendido como pensar en el otro antes que en uno mismo.
  4. El ego, ese enorme ego, y la mala interpretación del poder de las personas de creerse más y pasar por encima del otro, algo de lo que es muy difícil desprenderse.
  5. La gente debe tener ilusiones, veo a la gente a veces baja de ilusión. Cuando hablo con jóvenes y adolescentes, les pregunto; ¿qué quieren ser? ¿Dónde se ven? No sé, no sé qué quiero, no sé què me gusta.

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El mundo nos da tanto y de manera tan rápida que la capacidad de la ilusión y del asombro se han perdido y la transformación empresarial arranca con que la gente que sorprende vende.

Todo está en sus manos, en sus dedos, que simbolizan cinco elementos:

  1. La actitud, del dedo pulgar;
  2. La visión, para dónde voy y para dónde apunto, el índice
  3. El dedo corazón, el amor
  4. El anular, el compromiso que es el que más trabajo nos cuesta honrar
  5.  y el más pequeñito, el último, la humildad.

Estos mensajes son pequeños y sencillos, pero te invitan a que seamos líderes de nuestra propia vida a nivel familiar y empresarial.

 

Gestion System los quiere y cuida, y así ustedes cuidarán cada día los clientes de la familia GS.

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